L’Assemblée générale du Syndicat s’est tenue le 4 juin dernier. Près de 100 personnes, collaborateurs d’entreprises adhérentes ont participé à cette journée annuelle dont le thème central était l’impact de l’intelligence artificielle dans l’organisation du travail. Retour sur les moments forts.
Renouvellement du conseil d’administration !
L’un des moments fort de cette Assemblée générale a été sans nul doute l’annonce des nouveaux membres du conseil d’administration. Après trois ans, les votants ont renouvelé leur confiance à de nombreux élus en poste et ont intégré de nouvelles personnalités. En écho au discours de Laurent ST-JEAN, cette élection est une marque supplémentaire de l’engagement des adhérents du Syndicat.
Section fabricants d’échafaudages : Eric LIMASSET (LAYHER); Jean-Baptiste SPINICCI (TUBESCA-COMABI); Christophe AUBRY (DUARIB GROUP)- Section entrepreneurs d’échafaudages : Fabrice FAY (MILLS), Eric GILLETTE (ENTREPOSE ECHAFAUDAGES), Sébastien LE LUHERN (SIEMO), Hugues LIBAUDIERE (EVL Echafaudages), Francis MROZ (BRAND France), David RICHOU (KAEFER SAS)- Section coffreurs-étayeurs : Laurent ST-JEAN (RETOTUB), Philippe ASSELIN (NORD COFFRAGE), Alexandre VIRLOGEUX (ISCHEBECK France) – Section Systèmes d’élévation, d’accès et de travail motorisés : Thomas SPINICCI (BRAND France) – Section Partenaires métiers : Nicolas RUFFENACH (FORTAL SA) –
Section Organismes de formation / Prévention : Émile BASQUE (AFTRAL)
Un bilan positif et des avancées significatives ! !
Preuve du dynamisme du SFECE, la présentation du rapport d’activité a mis en lumière les travaux des commissions. Les présidents de section et le responsable métier du Syndicat ont exposé les points principaux de leurs réalisations et les priorités pour l’année à venir.
Jean-Baptiste SPINICCI, Président de la Commission technique a présenté l’avancement des projets notamment les publications et les référentiels en cours et les publications à venir. Il a également précisé les perspectives pour la Commission technique dont le fonctionnement va évoluer pour mieux répondre aux besoins des adhérents, en s’appuyant notamment sur les retours d’expérience du terrain afin d’apporter des solutions concrètes au quotidien et de faire progresser les métiers.
Louis-Clément FILIP-FOMENKO, responsable métier du SFECE a fait un point sur les avancements des actions engagées en normalisation (filière française et européenne et même internationale), tout en soulignant le fonctionnement du Syndicat au sein de la discipline dans l’intérêt des adhérents.
Alexandre VIRLOGEUX, Président de la commission formation a insisté sur le fonctionnement de la commission. Le SFECE structure la formation professionnelle depuis 20 ans avec des organismes habilités, pour garantir conformité et qualité.
Il vise à renforcer la sécurité des travailleurs et à répondre aux besoins en compétences du secteur.
Grâce à un réseau National d’organismes de formation, des référentiels actualisés et des audits réguliers, il assure des formations homogènes et exigeantes.
Eric LIMASSET, Président de la commission communication et promotion des métiers a mis en avant la volonté de la commission de s’adresser aux jeunes avec des supports adaptés à leurs codes d’information, mais également les actions entreprises pour déployer la visibilité du Syndicat
TEMPS FORT : LA PLENIERE DE BENOIT SERRE
Cette année, le Syndicat a laissé le micro à Benoit SERRE, expert en ressources humaines et en organisation du travail, qui a livré exemples à l’appui son point de vue prospectif sur les changements générés par l’IA.
Après avoir enfoncé des portes ouvertes sur la méfiance voire l’appréhension des collaborateurs face à l’intégration de l’IA dans les process de travail, il a apporté les bases d’une réflexion sur les avantages de cet outil dans la transformation du management de proximité. En effet, comment se dégager du temps pour laisser à l’IA les tâches peu valorisées pour se consacrer pleinement à son rôle de manager et donc à ses équipes ? quels sont les leviers de productivité à mettre en place pour une meilleure reconnaissance des compétences et comment encadrer la transmission des savoir-faire ? Un peu de matière à réflexion.
Résultats de la 4ème édition du Concours photos Grand Angle
L’Assemblée générale s’est poursuivie par la remise des prix de la 4ème édition du concours photos Grand Angle. Neuf lauréats dont les photos ont été plébiscitées ont reçu un prix. Pour mémoire, ce concours a été initié il y a quatre ans pour valoriser les métiers de l’échafaudage, du coffrage, de l’étaiement des systèmes motorisés. Les photos reçues sont largement exploitées en édition comme sur le site Internet et les réseaux
Voir les neufs lauréats sur lauréats sur la page du concours
Un moment d’échange et de partage
